Formations

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De formation sociologue et anthropologue, orienté principalement sur les enjeux urbains et le travail social, j’ai travaillé dans l’animation auprès d’adultes en situation de handicap mental, j’ai exercé plusieurs années comme éducateur en prévention spécialisée dans une association en banlieue francilienne, ainsi que dans l’insertion par le logement et comme formateur vacataire de travailleuses et travailleurs sociaux. Depuis peu, je développe ma propre activité indépendante de chercheur-praticien en travail social et sciences sociales. 

Informations générales sur ma page de présentation et contact

Les formations :

Les formations que je propose sont modelées par ma spécialisation en sociologie et anthropologie, par mes expériences de travailleur social, et par une approche en terme d’éducation populaire, c’est-à-dire qu’elles visent à développer une connaissance qui parte des intérêts des personnes engagées dans la formation, et à croiser savoirs théoriques et savoirs pratiques. Ces formations ne sont pas nécessairement des « cours magistraux ».

Thématiques :

Mon approche scientifique qualitative couplée à mon expérience pratique de travailleur social inscrit mes formations dans une démarche praxéologique, c’est-à-dire qu’elles visent à dégager un savoir à partir des pratiques de terrain, et qui les nourrissent en retour.  Les formations peuvent se faire sur des thèmes spécifiques ou généraux, sous l’angle de la sociologie et de l’anthropologie. Les thématiques et temporalités sont à construire collectivement.

Exemples de thèmes de formation (liste non exhaustive !) :

  • l’engagement professionnel et l’engagement militant ;
  • l’éthique en travail social ;
  • les valeurs traversant nos secteurs (Solidarité, Autonomie, Démocratie) ;
  • les politiques sociales ;
  • l’histoire du travail social ;
  • les enjeux sociologiques liés à l’urbain ;
  • des initiations à la sociologie, à l’ethnologie, à l’anthropologie ;
  • d’autres questions de méthode…
  • Les formations peuvent également prendre la forme d’accompagnements plus resserrés à l’écriture de documents ou dossiers professionnels.
  • etc.

Exemples de formations réalisées :

Depuis 2013, je suis formateur vacataire dans différents centres de formation en travail social :

  • accompagnements individuels d’éducateurs et éducatrices spécialisés en formation dans la rédaction de mémoires ou dossiers ;
  • animations de Travaux Dirigés sur la méthodologie de la rédaction de dossiers pour le Domaine de Compétence 4 auprès d’éducateurs et éducatrices spécialisés en formation ;
  • correction de copies ;
  • animation de Travaux Dirigés d’un Cours Magistral sur les politiques sociales et politiques familiales.

En novembre 2016 :

En mars 2020 :

  • Conférence-débat autour de mes travaux de recherches sur le travail social et la prévention spécialisée, à l’invitation de l’association AFERTES, à Arras (62) : informations consultables en cliquant ici.

Exemple de formations en cadre militant réalisées :

Tarifs, secteurs, publics :

Je ne suis pas auto-entrepreneur, mais salarié de la coopérative d’activité Smart/Grands Ensembles, au sein de laquelle je développe mon activité indépendante. Je suis également allié du collectif d’éducation populaire L’Etincelle. A travers ces structures collectives, je peux intervenir seul ou en coopération.

Mes principaux secteurs d’activité sont la Bretagne (Ille-et-Vilaine), les Hauts-de-France (notamment le secteur Lille – Douai – Arras), l’Île-de-France (notamment Paris et la Seine-Saint-Denis), mais, dans l’absolu, je peux me déplacer là où il y a possibilité d’hébergement et transports en commun…!

Ces différentes prestations s’adressent en priorité à des acteurs et actrices de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, syndicats, groupes militants…), du travail social, du médico-social, de l’animation et de l’éducation populaire (centres de formation, collectivités locales, institutions…) ainsi, sous certaines conditions, qu’aux particuliers ou groupes militants.

Les tarifs sont calculés en fonction :

  • d’un minimum en dessous duquel je ne peux pas vivre dignement de mon travail
  • des contraintes matérielles de votre structure
  • de la nature et de la masse salariale de votre structure
  • de la quantité et complexité du travail demandé
  • selon un taux horaire ou des « forfaits » hebdomadaires, mensuels…

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